贵州省黔南州三都水族自治县委编办深入学习贯彻《中国共产党机构编制工作条例》（以下简称《条例》），牢固树立“编制就是法制”理念，通过强化学习宣传、推动法规建设、规范审批程序等举措，切实提升机构编制法治化水平，推动全县机构编制工作高质量发展。

　　强化学习宣传，筑牢法治观念。一是抓好“关键少数”。将《条例》纳入县委编委会、县委常委会和各级党委（党组）理论学习中心组学习内容和县委党校培训课程，切实发挥领导干部带头领学作用。二是聚焦主责主业。将《条例》及配套政策法规学习纳入年度工作要点，利用干部职工会、室务会和“三会一课”等，通过深入研讨和互动交流，提升机构编制干部队伍专业能力。三是营造宣传氛围。依托党务政务信息公开栏等，宣传中央及省、州有关机构编制工作的政策法规，剖析违规违纪违法行为典型案例，强化干部机构编制法治观念。

　　推动制度建设，夯实法治基础。一是健全法规制度。对照《条例》要求，参照上级文件修订县委机构编制委员会工作规则、县委机构编制委员会办公室工作细则，强化党对机构编制工作的集中统一领导，推动机构编制法定化建设。二是落实审查规定。严格执行行政规范性文件及合法性审查的有关规定，落实专人负责机构编制规范性文件申报、审核和备案等工作。三是发挥协作效能。印发关于建立健全机构编制部门与纪检监察机关、巡察机构、组织人事、财政、审计等部门协作配合工作机制的意见，加强与纪检监察机关等部门的协作配合，形成机构编制监督检查工作合力。

　　明确纪律规矩，维护法治权威。一是规范申请程序。印发县机关事业单位机构编制实名制管理办法及工作提示，明确部门提报的机构编制事项必须经党组（党委）领导班子集体讨论决定，同时提供必要性、合理性、可行性政策支撑文件。二是讲清动议原则。部门党组（党委）动议申报的机构编制事项要进行必要性论证，凡审查发现不符合政策规定的、超出配置标准范围的、存在机构编制违规问题未整改落实的，坚决不予开会研究。三是严格编制管理。坚持“编制审批在先”和“超编单位只出不进、满编单位先出后进、空编单位按需进人”原则，优先保障基层一线和重点行业领域用编进人需求，科学制定年度用编计划，对未经编制使用审核，擅自补充人员的，一律不纳入实名制管理。 （拟稿人：杨帆）